近年、労働人口の減少により、企業間で優秀な学生や求職者の争奪戦が発生しています。時間やコストをかけて、せっかく採用した人材が内定辞退してしまっては、すべての努力が水の泡。 本記事では、内定辞退が起こる理由をはじめ、内定辞 […]

採用コンサルティングは、企業にもっとも必要な人材を確保するために、採用についての提案を行うサービスです。本記事では、採用コンサルティングの業務の内容をはじめ、採用代行との違いやサービス利用時のポイントまで詳しく紹介します […]

労働人口の減少により、従業員ひとりひとりのスキル向上が求められるようになりました。しかし、人材育成や社員研修にはそれなりにコストがかかるでしょう。そこで、本記事では人材育成や社員研修に活用できる助成金と、申請の際の注意点 […]

労働環境の悪化にともなう人材離れを防ぐために、国をあげて行われている働き方改革。本記事では、働き方改革の内容や目的をはじめ、人事の視点から企業側・従業員側にもたらされるデメリットを解説します。働き方改革にともなうデメリッ […]

求人サイトなどを使わずに、直接求人者に対しアプローチをかけることができる方法「ダイレクトリクルーティング」が採用方法として海外では人気を集めています。しかし、日本ではまだ浸透していないため、利用してみたいけど悩んでいる方 […]

人材採用は、数多くの企業が抱える問題です。採用方法として、求人サイトやマッチングサイトなどが使われてきました。しかし、希望通りの人材が集まらず、内定辞退が多いと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 その悩みを解決する […]

少子化による労働人口の影響で新卒採用が難しくなっています。その中でも、大企業と中小企業の求人の応募数の差が大きな問題です。実際に中小企業の方は、新卒採用でさまざまな悩みを抱えているのではないでしょうか。 そこで、今回の記 […]

第二新卒を採用する際に、「採用活動はどうやったらいいの？」「エージェントに頼む場合どこにしたらいいの？」とお悩みになるかと思います。 本記事ではエージェントに重点を置き、エージェントの選び方について3つ解説いたします。第 […]

採用業務に追われて、人事担当の方に負担がかかりすぎていないでしょうか？採用代行を利用すると、負担を減らしつつ採用に関する業務についての悩みを解決できます。 本記事では、採用代行の利用で得られるメリット・デメリットについて […]

人事担当の方が、新たな人材を入れようとした際、「マイナビとリクナビの違いが知りたい」とお考えではないでしょうか？ 本記事では、そのようなお考えがある方に向けてマイナビとリクナビの違いや特徴、強みについてご紹介します。 本 […]