採用にかかる費用や手間を削減したい場合、成功報酬型の方法を利用する方法があります。 成功報酬型は文字どおり採用がうまくいった場合にのみ費用を支払う方法です。上手くマッチすれば採用費用の削減ができますが、その一方でデメリッ […]

労働人口の減少によって人材確保が難しくなっている企業も珍しくありません。せっかく人材を確保したのに離職率が高く悩んでいる企業もあるでしょう。 この記事では、優秀な人材を確保し適材適所に配置する、人的資本経営の実践法を解説 […]

採用コストの相場はどのくらいかや、新卒と中途採用で違いはあるのかを疑問に思っていませんか？ この記事では、採用コストの相場・ケース別の費用などを紹介します。コストを削減する方法も解説しているので、ぜひ参考にしてください。 […]

ジョブ型雇用は欧米で主流の雇用形態でしたが、近年も導入する企業が増えてきました「我が社も中途採用にはジョブ型雇用を」と考えている人事担当者もいるでしょう。 ジョブ型雇用を導入するにはメリットはもちろんのこと、デメリットも […]

情報収集で、SNSを活用する方が今日では増加しました。SNSを通じて企業の認知度を高めつつ採用活動も行うソーシャルリクルーティングにも、注目が集まっています。 本記事ではソーシャルリクルーティングのメリットやデメリット、 […]

従業員のエンゲージメントとは？上げ方にはどんな方法がある？と気になっていませんか？この記事を読めば、従業員のエンゲージメントの具体的な上げ方やメリットがわかります。 すぐに行動できない場合でもエンゲージメントを上げるため […]

転職する際、キャリアコンサルタントを利用しようと考える方は多いでしょう。その一方で「キャリアコンサルタントとは何をしてくれるのか？」「通常の人事担当者と何が違うのか」といった疑問を持っている方もいると思います。 キャリア […]

採用試験は面接以外に筆記試験を行う企業が多いです。筆記試験には複数の種類があり、どれを採用するかは企業に任されています。 本記事では筆記試験の種類や採用試験に筆記試験が行われる意味などを紹介します。どの筆記試験を利用する […]

「新卒採用で効果的なインターンシップのやり方がわからない」 「2025年卒以降のインターンシップのやり方は？」 などの新卒採用のインターンシップに関する悩みを抱えている方は多いでしょう。 本記事では、新卒採用で効果的なイ […]

健康経営を導入すると人材確保につながるのだろうか、実際にどのようなメリットがあるかと疑問を持っていませんか？ この記事では、健康経営の概要から人材確保につながった実例などを紹介します。人材確保で健康経営について取り組むポ […]