事例紹介

タクシードライバーで採用単価10万円台！

母集団形成が難しいうえに、内定辞退率も高いドライバー職。採用単価10万円台で採用成功し続けています。

提案プラン内容

エン転職　Ａ企画
オプション／カテゴリー追加、スカウトメール（30通／日）

課題・提案背景とポイント

タクシー業界やドライバー職は、母集団形成もそうですが、内定承諾率が低いのも特徴です。今回採用のお手伝いをさせていただいた企業様も「応募があったとしても採用に繋がらない」という問題をお持ちでした。
そこで、「そもそもの志望度が低いから、応募をしても入社につながらないのでは」という仮説を立て、新しい原稿を提案しました。それは、「昼間だけの勤務＋年間休日125日」という見出しで、ターゲットを女性にも広げ、女性ドライバーの写真を使用したこと。ご家庭との両立をしたい女性に対して、タクシードライバーという新しい選択肢を提案。ドライバーという職種に対する求職者のイメージを変え、男女関係なく「これなら出来るかも」「面白そう」と志望度を上げることが狙いでした。

結果

応募5名中4名内定、3名採用（男性2名・女性1名）することができました。女性の写真を使用したことで、結果、女性だけでなく男性の応募も増え、勤務の自由度を高めたことにより、入社承諾率も高い確率をキープできています。
この成功事例をもとに、他メディアでも効果を出すことに成功。一人あたりの採用単価10～20万円という実績を継続しています。